健全“四联”机制  推进医院高质量发展

                                                                   上海交通大學(xué)医學(xué)院附属新(xīn)华医院党委

       上海交通大學(xué)医學(xué)院附属新(xīn)华医院党委健全“四联”机制——联组學(xué)习、联合调研、联动整改、联推发展四位一體(tǐ)，更加有(yǒu)力推进医院高质量发展。

       聚焦學(xué)深悟透，组织联组學(xué)习

       创新(xīn)學(xué)习方式，扎实推进习近平新(xīn)时代中國(guó)特色社会主义思想的理(lǐ)论學(xué)习。

       一是与上海理(lǐ)工大學(xué)马克思主义學(xué)院党委开展联组學(xué)习，积极探索医教协作新(xīn)模式。在两天的联组學(xué)习中，上海理(lǐ)工大學(xué)马克思主义學(xué)院教授团队作系列辅导报告，医院领导班子成员进行述學(xué)、带头讲党课。此次联组學(xué)习促成签署合作建设基层党建与实践实习基地的共建协议，同时聘任上海理(lǐ)工大學(xué)马克思主义學(xué)院5位教授指导新(xīn)华医院党支部书记“双带头人”工作室建设。

       二是开展跨地域學(xué)习交流活动，推进院际合作。院领导带领康复医學(xué)科(kē)党支部、外科(kē)党支部、崇明分(fēn)院党委一行赴革命圣地延安开展主题党日活动，与延安大學(xué)附属医院党委开展联组學(xué)习。双方围绕贯彻落实党的二十大精神中与医學(xué)教育、医學(xué)科(kē)技、医學(xué)人才建设、医教研协同高质量发展等有(yǒu)关主题进行了學(xué)习交流，共谋合作发展。

       聚焦學(xué)科(kē)发展，实施联合调研

       围绕重点學(xué)科(kē)发展需求，聚焦入选申康专科(kē)排名的19个专科(kē)，由院领导班子带领联合调研团队深入一線(xiàn)开展提升专科(kē)能(néng)力的专项调研。调研中，针对科(kē)室提出的瓶颈和困难问题，能(néng)解决的当场解决；不能(néng)当场解决的，提出具體(tǐ)的实施方案与步骤。分(fēn)工实地走访了31个临床科(kē)室，每个科(kē)室都形成了一份个性化的评估报告，将专科(kē)能(néng)力建设目标细化成具體(tǐ)指标，為(wèi)专科(kē)发展提出科(kē)學(xué)合理(lǐ)可(kě)操作性强的建设目标。

       同步推进的还有(yǒu)以下三组专项联合调研：一是肿瘤综合诊治中心联合调研，研讨门诊化疗可(kě)行性，初步确定了工作方案；二是“提质增速、科(kē)學(xué)筹划奉贤院區(qū)建设”联合调研；三是“放射科(kē)學(xué)科(kē)人才及党支部建设”联合调研。

       聚焦群众关切，落实联动整改

       一是聚焦医院重点项目。奉贤院區(qū)建设项目是新(xīn)华医院“十四五”发展规划的一号工程，通过开展“创双优”工作，以提升医疗服務(wù)质量和患者體(tǐ)验為(wèi)导向，以争创“鲁班奖”為(wèi)目标，致力于在建设工艺技术、管理(lǐ)理(lǐ)念方法等方面创新(xīn)，注重医院环境、功能(néng)布局等方面的设计与优化，努力為(wèi)奉贤百姓提供优质健康资源。

       二是聚焦职工关心问题。如，关注离退休职工，在“五四青年节座谈会”上启动“薪火助老”计划，号召青年同志(zhì)為(wèi)离退休同志(zhì)送去更多(duō)志(zhì)愿服務(wù)、关心关怀，让医院的创业精神、创新(xīn)精神、职业精神、育人精神薪火相传。又(yòu)如，后勤服務(wù)部开设了“深夜食堂”，為(wèi)手术室提供夜宵点心服務(wù)。

       三是聚焦提高患者满意度。如，针对老龄患者，门诊部门通过完善便民(mín)箱配备，增设放大镜、针線(xiàn)包、一次性水杯、筷子等助老器具，门诊區(qū)域开放人工挂号收费窗口等，改善“适老服務(wù)”。

       聚焦干部关键，助力联推发展

       出台《新(xīn)华医院高素质干部队伍建设实施方案》。重点聚焦學(xué)科(kē)带头人后备人才库建设，全方位打造人才队伍。近期已举行CLIMBER计划（第二期）的答(dá)辩会，并将此举作為(wèi)对年轻干部队伍建设调研的重要组成部分(fēn)。

       新(xīn)华医院党委将继续在“联”字上下功夫，将“实”的精神贯穿主题教育全过程，推动问题整改和建章立制。

 

本文(wén)刊于《上海宣传通讯》

2023年第12期“党建论坛”栏目